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走进加利利
 

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我们的企业文化包括很多方面,但主要的是提倡“以人为本,效率为先,质量为纲,创新为魂”。总结起来就是“认真”两字。
以人为本,是上海加利利企业文化中的重要组成部分。上海加利利阀门制造有限公司的所有员工只有工作岗位的不同,没有重要与不重要之分。上海加利利首先要求员工尊重自身的价值,才能获得他人的尊重,上海加利利的员工只有认真做好本职工作,才能获得尊重,而这所有是以自我尊重为基础。只有在这样的基础上,各司其责,爱岗敬业,才可能保证整体的素质,做到以人为本。
效率为先,上海加利利认为简单明了是企业文化的基本原则,简单就是简洁,不复杂。在简单明了的基础上才能够讲究效率。不要把简单的事情复杂化,争取把复杂的事情简单化。定了的事情就要立即去做,做就要做得最好:有意见有想法就要提出,提出后别人才知道:不怕犯错误,但要不断总结失误,不能同样的错误一而再地犯:只有这样,我们的工作质量才能不断提高,我们的工作环境才会变得轻松愉快、简单明了。从而我们才能有高的效率。
质量为纲,质量是上海加利利的生命。上海加利利希望工作的环境有高质量,每份报告有高质量,每个人的工作有高质量,维修清洁工作有高质量,产品也是高质量!质量关系到上海加利利的兴亡和荣辱,追求百分之百的品质是上海加利利永恒的目标。
创新为魂,上海加利利的经营方针就是要科技 创新。我们不能墨守成规,我们要不断总结过去成功与失败的经验,在总结过去经验的基础上,我们发挥自己的潜力,发展新的方法、开拓新的眼界,把我们的产品、我们的事业提高到一个新的台阶。
总结起来,上海加利利企业文化的精髓在于“认真”两字。毛泽东就说过:人最怕的是认真两字。我们要求我们的员工认真工作、认真学习、认真生活。我们做任何事情都不能马虎,不管是开发一个产品还是写一份小的通知,不论是签一份大的合作项目还是仅写一份小的备忘录,我们都得认真地做。只有我们认真做了,我们才能做出质量,做出效率,也就能够更好地创新了。
   

 
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